Für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden wirklich stärken wollen
Resilienz für Eltern im Unternehmen. Gegen die stille Doppelbelastung.
Mitarbeitende mit Doppelbelastung, besonders Eltern im Wiedereinstieg nach der Elternzeit, tragen oft mehr, als von außen sichtbar ist. Ich bringe wissenschaftlich fundierte Resilienzarbeit direkt in Ihr Unternehmen, individuell zugeschnitten auf Ihr Team.
Individuelles Angebot anfragen → Unverbindlich · Per Mail oder TelefonVon außen funktioniert alles. Innerlich läuft der Akku leer.
- Mitarbeitende mit Kindern, die ihre volle Leistung bringen und dabei innerlich am Limit sind
- Eltern nach der Elternzeit, die den Wiedereinstieg allein bewältigen müssen
- Erhöhte Fehlzeiten und Fluktuation, die sich erst spät in den Zahlen zeigen
- Ein Thema, das im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oft zu kurz kommt
Ich kenne diese Doppelbelastung aus eigener Erfahrung, als Mutter von zwei Kindern und als zertifizierte Resilienztrainerin. Genau dieses Wissen bringe ich in Ihr Unternehmen.
Gesunde Mitarbeitende. Leistungsfähige Teams.
Echte Prävention
Ein wirksamer Baustein gegen das Risiko eines Eltern-Burnouts, bevor daraus längere Ausfälle werden.
Mitarbeiterbindung
Mitarbeitende, die sich in ihrer Lebensrealität gesehen fühlen, bleiben Ihrem Unternehmen länger treu.
Mehr Leistungsfähigkeit
Ein reguliertes Nervensystem sorgt für mehr Fokus, Energie und Belastbarkeit im Arbeitsalltag.
Starkes Employer Branding
Sie zeigen aktiv, dass Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Ihnen kein Lippenbekenntnis ist.
Wissenschaftlich fundiert. Sofort im Alltag nutzbar.
Die Grundlage bilden sieben wissenschaftlich belegte Resilienzfaktoren, verbunden mit praktischen Tools, die Ihre Mitarbeitenden direkt im Alltag anwenden können, ganz ohne stundenlange Übungen.
- Individuelles Angebot, zugeschnitten auf die Situation Ihres Teams
- Oder acht Stunden, aufgeteilt auf mehrere Wochen oder Tage
- Sieben wissenschaftliche Resilienzfaktoren als Grundlage
- Praktische, alltagstaugliche Tools statt Theorie
- Speziell mitgedacht: der Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Sie bei diesen Sätzen nicken.
- Sie möchten Ihren Mitarbeitenden mit Doppelbelastung echte Unterstützung bieten
- Sie planen, Ihr BGM um das Thema mentale Gesundheit für Eltern zu erweitern
- Sie möchten Eltern beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit gezielt begleiten
- Sie suchen eine Präventionsmaßnahme mit wissenschaftlicher Grundlage statt reinem Wohlfühlprogramm
Rebecka Eckert. Zertifizierte Resilienztrainerin.
Ich war selbst in der Doppelbelastung, als Mutter von zwei Kindern und mit vollem Job. Heute gebe ich als zertifizierte Resilienztrainerin genau das Wissen weiter, das mir damals gefehlt hat, praxisnah und ohne erhobenen Zeigefinger.
Lassen Sie uns Ihr individuelles Angebot besprechen.
Jedes Unternehmen und jedes Team ist anders. Deshalb erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot, abgestimmt auf Ihre Teamgröße, Ihren Zeitrahmen und Ihre Ziele.
info@elternretreat.com →Oder rufen Sie mich direkt an: 0171 2915125
Was Unternehmen mich oft fragen.
Wie viel kostet das Angebot?
Das hängt von Teamgröße und Umfang ab, deshalb erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot nach einem kurzen Gespräch.
Wie viel Zeit benötigt das Programm?
Meist acht Stunden, aufgeteilt auf mehrere Wochen oder Tage, damit es sich gut in den Arbeitsalltag einfügen lässt.
Findet das online oder vor Ort statt?
Beides ist möglich, wir stimmen das gemeinsam auf Ihre Situation ab.
Für welche Unternehmensgröße eignet sich das?
Das Format passt sich an, von kleinen Teams bis zu größeren Abteilungen.